包括职业卫生主要负责人管理责任制、职业卫生管理制度及其操作规程建立、职业卫生检测、职业卫生培训、职业健康检查、职业病危害告知等开展情况检查评估，与用人单位确认不符合项后，针对用人单位职业病防治方面的不足，提出整改方案，并指导整改落实。