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质量管理部工程师/审核员
实验室经理/副经理
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薪酬福利专员
职位要求:
1、运用工资软件,负责每月公司总部及各地员工工薪、补贴、福利及代缴个人所得税。
2、负责薪酬数据分析及统计,以及市场本行业薪酬水平追踪统计等;
3、及时更新维护人事数据库;
4、负责办理员工医疗、商业保险的相关赔付工作;
5、员工薪资福利方面的咨询服务;
6、其他人事经理交办的工作。
7、全日制统招大学本科毕业,人力资源管理、劳动保险、财务等相关专业毕业;
9. 薪酬福利工作经验两年以上;熟悉HR工资软件,对数字敏感并且细心,熟练操作EXCEL;
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